上司から気に入られる女性部下の特徴6つ！職場で好かれるコツと方法も紹介

職場での人間関係、特に上司との関係は、多くの女性が悩むポイントですよね。

あなたがもし「どうすれば上司に認めてもらえるのか」「職場で好かれるための方法は？」と考えているなら、この記事はまさにあなたのためのものです。

上司に気に入られる女性部下の特徴や、職場で好かれるコツを具体的に紹介します。

女性上司が思う「お気に入りの女性部下」や、既婚上司から好かれる意味（不倫したいの？）まで・・・。

さあ、戦略的に「上司に好かれる女性部下」になって、職場で気に入られましょ！

上司から気に入られる女性部下の特徴！職場で好かれる存在とは…

「上司から気に入られる女性部下」というキーワードで、多くの上司が思い浮かべるのは、仕事ができるだけでなく、人間性や態度にも魅力を感じる部下のことです。

では、具体的にどのような特徴を持つ女性部下なら、上司から好まれるのでしょうか。

愛嬌があり、ムードメーカーの女性部下

女性部下の中には、無邪気な笑顔や明るい性格で、職場のムードメーカーとして存在感を放っている人がいます。そんな女性は、上司や周囲の人々から「お気に入り」と感じられることが多いです。

例えばウチの職場で、事務部長に気に入られている女性部下の話。彼女は毎朝、廊下の端っこまで聞こえるくらいの音量で、明るく挨拶をします。

で、事務部長は目尻を下げ、「1日のスタートが気持ちよくなるなあ！」と、お局事務員に聞こえるように話していました。ウケるよね。

彼女の存在は、職場の雰囲気を一変させるほどの影響力を持っているのです。ま、実際、ゆりやんレトリィバァみたいなオモシロ人材ではあります。

気分に波がなく、フラットな精神状態の女性部下

仕事をする中では、意地悪を言ってくる先輩やミスばかりの後輩、セクハラまじりの男性上司ともやり取りが必要です。だから、キー！ってなる瞬間は誰にでもある。

ところが上司から気に入られる女性部下は、気分の波が少なく、メンタルが安定している人が多いです。

その安定した精神状態は、チーム内の雰囲気や業務の進行にも好影響をもたらすことは明らか。わけのわからないクレームやスタッフ同士の内輪モメも、笑顔で「うんうん」と話を聞いてあげる。

その態度は、周囲の人々を安心させる存在です。

上司から見れば、そうした女性部下は使い勝手がいい。チームの不満が上司に向かう前に、うまいこと処理してくれるわけですから。

まあ現実には、裏で上司からのフォローがないと、聖母みたいな振る舞いは長く続かない。とはいえ、その「フォロー」することも含め、上司から見ると「かわいい女性部下」なんでしょう。

価値観がいっしょで話が通じる女性部下

上司から気に入られる女性部下の特徴として、「上司である自分と価値観が同じで話が早いこと」も重要です。

まるで言葉を交わさなくても、お互いの意図や考えを理解できるかのような感覚。そんな状態は、特に多忙な業務の中で非常に助けとなります。

それに価値観が合うということは、仕事の質や方向性に対する認識も同じということ。「オトナの対応（例：ちょっとした不正）」の線引きも、判断基準を共有できる。

上司としては、楽ですよよね…（正義感アピールの部下に説明するのって、ホント大変だし）。

視野が広く、空気が読める女性部下

上司から気に入られる女性部下には、視野が広く、空気が読める人も多い。これ「あるある」。

周囲の状況や人々の気持ちを敏感に察知し、それに応じた行動をとることができる女性部下です。

このタイプの女性部下は、単に自分の業務だけではなく、チーム全体の流れや状態を常に意識しています。そのため、問題が生じた際にもパニックにならない。冷静に対処する姿は、「女神、降臨」そのものです。

仕事は有能で、同僚や先輩からも好かれている。でも、頑張り過ぎて…落ち込み、上司を頼ってくる。そこにアドバイスする、上司オレ。

一生懸命で前向きな態度の女性部下

仕事に対する熱意や前向きな態度は、上司から高く評価されるポイント。

困難な状況でも諦めずに一生懸命取り組む姿は、上司から気に入られる女性部下としてテッパン要素です。

年下に限らず、年上の女性部下であっても、一生懸命な姿や態度は、上司のハートをグッとつかみ、ぐあんぐあんと揺さぶるものです。

実績など何一つ残せないのに、上司から妙に好かれている「お気に入り」女性部下。大体このパターンです。

上司の自分を慕ってくれる女性部下

これは基本中の基本ですが、上司を慕ってくれる女性部下のことは、上司本人も大好き。

まさに上司から気に入られる女性部下「あるある」ど真ん中。

上司から特別な存在として見られ、お気に入りの女性部下として認識されることが多いです。

その理由をクドクド説明するのは、野暮ってものです。人間、自分のことを真っすぐに慕ってくる存在を嫌いにはなれません。しかもそれが、自分より立場の低い「女性部下」なら・・・、ねえ？

女性部下が上司の意見や指示を素直に受け入れ、一生懸命に業務に取り組む姿。これを生暖かく見守るのって、上司の醍醐味なんじゃないの。

上司から気に入られる女性部下になるには？職場で好かれるコツ

上司から気に入られる女性部下には、明確な特徴や行動があります。

単に仕事ができるだけでは、残念ながら不十分。いっそ実績など残せなくても、なぜか「上司に好かれる」女性部下は珍しくないです。

だからこそ「上司のお気に入り」になるには、戦略的に上司に接するのが近道。

頼まれたらすぐ対応する：信頼を得る

上司から気に入られる女性部下になるなら、頼まれたことにすぐ対応する態度が重要。本当にやるかどうか…はともかく、「すぐ、やりますね！」と間髪入れずに返答するのがポイントです。

上司とは、自分の指示にすぐに従う女性部下の姿が見たい。女性部下を統率できる手腕に酔いしれたいもの。

（本当に有能な上司を除く。その辺にいる「年功序列＆男性メリット」で昇進した上司の話ね）

実際の優先順位は、女性部下であるアナタが決めてください。上司の用事だけを優先したら、全体の業務進行がメチャクチャになりますから。

不機嫌にならず、感情に流されない

上司とは、女性部下の機嫌を取るのはメンドクサイと感じる生き物です。だから「上司から気に入られる女性部下」になるなら、その逆をやればいい。

自分の機嫌は自分で取り、メンタルが安定しているとアピールするのです。

仕事の中には、ストレスやプレッシャーにさらされることは避けられません。グチグチと嫌味な先輩や、何となくイラっとさせられる同僚・後輩もいるでしょう。

だけど職場の人間なんて、退職したら二度と会うこともない存在です。ほっとけば良いんです。

重要なのは、「自分が不機嫌になることで、他人の行動をコントロール」しないこと。一度やってしまうと、成功体験が積み重なって、もう止められません。で、誰からも相手にされなくなります。

自分はアノ先輩とは違って「察してちゃん」ではない、メンタルが安定している大人です。

そんな風に上司へ、さりげなーく何度もアピールしてみてください。

優先順位をつけてタスクをこなす

上司から気に入られる女性部下は、優先順位をサクサク決められる人も多いです。

多くのタスクが山積みになっている中で、どれから手をつけるべきかを判断する能力は、仕事がデキル人としても高評価。

その日の業務の中で最も重要なタスクを見極め、効率的に仕事を進められるなら、上司に好かれるのは時間の問題です。

整理整頓する様子を見せる

職場のデスクや書類、PC内のファイルまで、すべてを整理整頓することで、仕事の効率が大きく向上します。

だからこそ常に整理整頓を心がけ、それを周囲に見せることで、上司から気に入られる女性部下へと一歩前進。整理整頓は見た目にもわかりやすいスキルなので、アピールとしても難易度が低めです。

そして突然の業務の変更や追加にも柔軟に対応する場面を見せれば、上司の態度はコロッと変わるはずです。

細かく報告「ホウ・レン・ソウ」を徹底

報告・連絡・相談の「ホウ・レン・ソウ」は、ビジネス現場で多用されるコミュニケーション手段です。もちろん上司から気に入られる女性部下なら、この「ホウ・レン・ソウ」は基本のキですね。

上司とて万能ではありません。処理能力が低い人もいるし、ゴマすりだけで現在の地位にいるケースも珍しくない。そのタイプの上司へ、何でも報告して相談したら・・・。

解決策が出てこないどころか、プライドを傷つけられて逆恨みされます。

上司から好かれるために「ホウ・レン・ソウ」するなら、基本的に「上司自身が理解できる内容」「上司のスキルで対応できるトラブル」に絞りましょう。難易度が高いことを相談しても、かえって面倒なだけ。

本当に困ったときのために、実力のある職員や人材を自分で確保しておくことがベストです。

辛いときは涙ぐむが泣かない（涙をこらえる姿を見せる）

女性部下を「お気に入り」とそうでない人に分ける上司ほど、女の涙には弱い。だけど口では、「すぐ泣く女は甘えている」などと発言するものです。

だからこそ、その「女の涙」をあえて利用する。

上司から気に入られる女性部下になりたいなら、困ったときはまず涙ぐむ！…ですが泣いてはダメです。

コツは、「涙ぐむけど、泣かない」という行動。

目は赤いけど、涙はこぼれない（女優ですね）。

この方法、表立っては語られませんが…、マジで効きます。

その姿は上司や同僚から見ても、その女性部下を思わず助けたり、守ってあげたくなるものです。

上司から気に入られる女性部下になろう！上司に好かれる「魔法の言葉」3選​​

上司に好かれる女性部下になって、上司に「お気に入り」認定させる呪文があったら…。

そんなうまい話はなかなかありませんが、多用すると効果のある「魔法の言葉」は存在します。

ぶりっ子な女性が良く使う必殺技に酷似していますが、もちろん大丈夫！

バリキャリを目指している女性部下が使用しても、基本的には違和感はありません。

「いつでも声をかけてください」：あなたに尽くしますアピール​​

「いつでも声をかけてください」

この魔法の言葉でアピールできることは、二つあります。

ある女性部下が、ある日上司に「いつでも声をかけてください」と言ったことがきっかけで、上司との関係が一変しました。

ことあるごとに「いつでも声をかけてください」と念押し。もちろんニッコリ笑顔を添えて。

上司はこの言葉に感動し、彼女をお気に入り女性部下として特別に扱うようになったのです（チョロ過ぎですね）。

「うわぁ、勉強になりますっ！」：信頼していますアピール​​

「うわぁ、勉強になりますっ！」

この魔法の言葉でアピールできることは、二つあります。

たとえばあるプロジェクトで、上司が複雑な業務内容を説明した際、一人の女性部下が「うわぁ、勉強になりますっ！」と感嘆の声を上げました。

この一言が、彼女が上司の知識や経験を「尊敬しているサイン」として上司に伝わりました。

で、その上司。お気に入りの女性部下として特別視するようなったわけです。

「いつも気にしてもらえて嬉しいです」：不満はありませんアピール​​

「いつも気にしてもらえて嬉しいです」

この魔法の言葉でアピールできることは、二つあります。

上司が部下たちに対して厳しい指導をしている組織で、ピリピリした会議でのこと。一人の女性部下が「いつも気にしてもらえて嬉しいです」と感謝の言葉を口にすると、その場の雰囲気は一変しました！

この言葉により、孤立感を感じていた上司の心は、ホロホロとほぐれた…（部下みんなに反発されていたから）。

上司は彼女の素直な態度に心を打たれ、彼女をお気に入り女性部下として大切に扱うようになったのです。

お気に入り女性部下がいる上司の心理状態は？「好き」とは違う？​​

上司として、部下をお気に入りと感じる理由は様々です。それは単純に「好き」という感情だけではありません。

ここでは、「上司に好かれる女性部下」の背景にある上司自身の心理状態・男性心理について解説します。

仕事が進めやすいから「お気に入り」

ある上司は、特定の女性部下との業務が非常にスムーズだと気が付きました。

その女性部下は報連相をきちんと実践し、必要な情報をタイムリーに提供してくれる。だから上司としては、その女性部下の存在なしでは、業務が円滑に進まないと感じるようになっていく…。

仕事の進行がスムーズになるという実務的な理由は、上司の実績にも直結するもの。だから上司は「お気に入りの部下」として、その女性を身近に配置し、どこに行くにも連れて回るようになったのでした。

育てたい欲がある（育成ゲームが好き）​​

「上司から気に入られる女性部下」の背景には、上司の「育てたい欲」も見え隠れします。

別の上司は、ある女性部下の成長ポテンシャルを非常に高く評価していました。

彼女の仕事に対する熱意や一生懸命な態度、そして学びたいという欲求を見て、上司は更に育てたいという欲が湧いてきました。

まるでゲームでキャラクターを育て上げるような感覚で、彼女の成長を楽しみにしているのです。

いっしょにいると心地よい（戦友）​

これは、上司から気に入られる女性部下の別パターン。

ある上司は長い時間を共に過ごした女性部下との関係を「戦友」と形容していました。

多くの困難なプロジェクトや課題を二人で乗り越えてきた経験から、彼女と一緒にいると安心感や心地よさを感じるようになったのです。

このような深い絆や信頼関係が築かれているため、上司は彼女をお気に入りだと強く感じていました。

恋愛感情がある​​

上司が女性部下をお気に入り認定する理由として、恋愛感情も見逃がせないポイントです。

上司と女性部下の恋愛、妻とはもう何年もナニもなくて…からのイケナイ関係。ハイ、テレビドラマの定番。

ただし！これは非常にデリケートな関係であり、職場での恋愛は多くのリスクを伴います。ドロドロ不倫劇だけでなく、上司側はセクハラで訴えられる可能性と隣り合わせです。

恋愛感情を持つこと自体は悪いことではありませんが、それをどのように扱うかで明暗が分かれます。女性部下が懐いてきて、「オレ、好かれてるかも？」と舞い上がった心理状態は、外から見ると裸の王様。

どうか、まず落ち着いて下さい。

女性上司に好かれる「女性部下」、気に入られる特徴は？​​

女性上司と女性部下の関係は、男性上司との関係とは異なる独特のものがあります。

では、女性上司のお気に入り女性部下の特徴を見てみましょう。

女性アピールをしない​​

ある女性上司は、部下の女性が過度な女性アピールをせず、仕事に専念していることを非常に評価していました。

「女らしさアピール」で男性社員との関係を築くよりも、自身のスキルや経験を活かしてチームの成果を上げることに重点を置いていました。

このような態度は、職場の雰囲気を健全に保つ上で非常に重要です。

女性上司に好かれる女性部下は、女子高にいそうなサッパリとした風通しの良い性格の人も多いですね。

精神状態が安定している​​

別の女性上司は、部下の女性が常に冷静で、感情的にならずに業務に取り組む姿勢を高く評価していました。

一方で女性上司が嫌うのは、こんな女性部下です。

いつも感情をコントロールできて、基本的に機嫌のよい女性部下は、女性上司に好かれやすいです。

職場のメンタルケアをしてくれる​​

ある女性部下は、悩みを聞くのがとっても上手。だから上司や同僚のメンタルケアを積極的に行っていました。

そして仕事のストレスやプライベートの悩みを気軽に話せる存在として、多くの同僚から「わが社のマツコ・デラックス」と呼ばれ、信頼されていました。

このような部下の存在は、職場の雰囲気を良好に保つ上で非常に重要です。

女性上司に好かれる女性部下として、この特徴も「あるある」です。

愚痴の聞き役になってくれる​​

多くの女性上司は、仕事の中での悩みやストレスを持っています。年功序列に恵まれただけの男性上司は頼りにならず、同僚の男性社員は、男性メリットで簡単に出世していく。

さりとて、女性の自分が役職を得ると「女性枠だからでしょ～ｗ」と陰口を言われる。足を引っ張られる。

そんな時、愚痴を聞いてくれる女性部下の存在は非常に心強いものです。

女性上司の話をじっと聞き、まずは共感した上で励ましの言葉をかけてくれる。気持ちをわかってくれる。

このような部下の存在は、上司のメンタルケアにも大きく寄与しています。

上司に好かれる女性部下である以上に、有能な女性上司の右腕として欠かせません。

男性関係が落ち着いている（突然、妊娠を報告しない）​​

女性部下が突然の妊娠を報告すると、チームの体制や業務の進行に影響が出ます。ダメじゃないけど、ホント早めに教えてほしい。

病気じゃないんだから、ある程度は計画できるじゃーん（涙）…と、公共の場ではゼッタイ言えませんが。

そのため男性関係が落ち着いており、突然妊娠する可能性が低い女性部下は、女性上司から非常に評価されています。

賛否ありますが、ま、これが現実です。

既婚上司に好かれる女性部下の背景に「恋愛感情」？上司の好きのサインはこれ！​​

既婚上司から気に入られる女性部下は、正直けっこう大変。

自分も好きになったならまだしも、そうじゃないならセクハラすれすれ、不快感はMAX！

既婚上司に好かれる女性部下と、その背後に隠れる上司による「好き」のサインについて詳しく解説します。

既婚上司が女性部下がお気に入りなら、不倫目的の「好き」もある​​

職場での人間関係は複雑で、既婚の上司が女性部下に特別な感情を抱くことも少なくありません。例えば、ある女性部下は、上司からの特別な視線や言葉のニュアンスから、彼の恋愛感情を感じ取っていました。

彼女は、上司の「好き」のサインとして、頻繁なコミュニケーションやプライベートな話題の共有、そして何よりもその瞬間のじっと見つめる視線を挙げていました。

さらに最近では、病院内の食堂でランチに誘われたり（ケチだよね）、職員割引の自販機でコーヒーをおごってくれたり…（やっぱりケチだよね）。

でもこのような関係は、職場の雰囲気や他の同僚との関係に影響を及ぼす可能性があるため、注意が必要です。

既婚上司が見せる、お気に入り女性部下への「好き」サイン​​

既婚の上司が「お気に入り女性部下」に対して抱く感情は、それが恋愛色を帯びてきたとき…、上司からは好きサインが発せられるものです。

そんな既婚上司が見せる「好き・好意」サインとしては、よくあるのはこんな感じ（ぜーんぶ実例！）。

そしてその女性部下の笑顔に敏感になり、彼女の言葉や行動にイチイチ反応することも、その「好きサイン」の一つと言えるでしょう。

ただしこのような関係性は、双方の立場や組織の雰囲気によっては問題となる可能性もあるため、適切な距離感を保つことが大切です。